L’équipe d’accompagnement genre AI4D (Femmes à table, Genre au travailet Collectif Ladysmith) a le plaisir d'annoncer que huit gagnants ont désormais été sélectionnées pour le Défi de recherche et d’innovation sur l’IA sur le genre et l’inclusion. Ce défi fournit un financement compétitif pour des recherches de pointe, sensibles au genre et inclusives qui seront menées par les pôles, les laboratoires et les jeunes chercheurs des pôles/laboratoires participant au programme AI4D.
Deux types de financement ont été accordés : des subventions plus importantes (18 25 à 5 XNUMX $) pour les collaborations entre les pôles et les laboratoires et des subventions plus modestes (XNUMX XNUMX $) pour les jeunes chercheurs. Les bénéficiaires du Challenge participeront à des ateliers d'apprentissage par les pairs pour promouvoir la création de réseaux et la création de nouvelles connaissances autour des domaines d'expertise, de genre et d'IA des pôles et laboratoires, et publieront un article et/ou un court article médiatique pour résumer et partager leurs conclusions.
Grâce aux projets énumérés ci-dessous, les lauréats travailleront à :
- Contribuer à la recherche et à l’innovation en matière d’IA qui tiennent compte du genre et sont inclusives ;
- Développer et contribuer aux connaissances fondamentales pour renforcer le domaine en pleine croissance de la recherche appliquée en IA inclusive et sensible au genre ;
- Construire un réseau régional de chercheurs engagés dans une recherche sur l’IA inclusive et sensible au genre ;
- Identifier et échanger des pratiques prometteuses pour une recherche sur l’IA inclusive et sensible au genre ;
- Reconnaître et promouvoir le leadership des pays du Sud dans la recherche fondamentale et appliquée sur l’IA, sensible au genre et inclusive.
Et les gagnants sont…
Laboratoire Dodoma: Interventions inclusives pour éliminer les obstacles systémiques et promouvoir l'inclusion des femmes dans l'IA : cas de la Tanzanie
Ce projet vise à démanteler les barrières systémiques et à défendre l’inclusion des femmes dans la recherche et le développement de l’IA en Tanzanie. L'initiative de formation et de renforcement des capacités des enseignants STEM est au cœur de cette mission. Reconnaissant le rôle déterminant que jouent les enseignants dans la définition des ambitions des élèves, en particulier des filles, ce projet vise à doter les éducateurs des compétences dont ils ont besoin. En formant les enseignants STEM à la sensibilité au genre, aux concepts fondamentaux de l'IA et aux stratégies d'enseignement inclusif, l'objectif est de favoriser un environnement de classe à la fois favorable et inclusif. Ce changement positif a le potentiel d’augmenter considérablement la participation des filles à l’IA et aux domaines STEM plus larges. De plus, cet engagement s’étend au-delà de la salle de classe ; l’objectif est de continuer à encourager et à engager les enseignants qualifiés et les étudiantes à s’immerger dans les événements liés à l’IA, notamment les ateliers et les conférences.
Hub EduAI: Les femmes vivent la vie privée différemment : une boîte à outils sur le genre pour une IA inclusive dans l'éducation
Ce projet vise à sensibiliser et à développer de nouvelles boîtes à outils permettant aux développeurs et aux concepteurs d'identifier les problèmes de confidentialité liés au genre dans le secteur de l'éducation. L'impact attendu est une meilleure compréhension des préoccupations des femmes en matière de confidentialité par la communauté du design, ce qui s'inscrit dans l'expérience de changement globale d'EduAI Hub visant à créer une IA équitable et inclusive en comblant le fossé entre les communautés de conception et d'utilisateurs. Cette intervention cible spécifiquement la communauté du design et les problèmes de confidentialité liés au genre qui peuvent survenir lors de l'utilisation de l'IA pour l'éducation. À court terme, il soutiendra l'acquisition de connaissances en vue d'une approche sexospécifique des données et de la conception par le biais de formateurs qualifiés lors des ateliers, ainsi que le développement d'un outil de confidentialité en matière de genre. Des échanges peer-to-peer seront également organisés dans la communauté du design, les participants partageant leurs connaissances avec leurs réseaux respectifs.
AI4AFS (ATPS, ICIPE et Ruche Kumasi): Renforcer la capacité des femmes et des communautés marginalisées dans les systèmes agricoles et alimentaires africains à exploiter le potentiel de la technologie de l'intelligence artificielle
Le projet utilise des méthodologies de « conception par inclusion » et des processus de co-création pour garantir que les femmes et les communautés marginalisées utilisent pleinement et bénéficient des outils d'intelligence artificielle dans la détection des maladies des cultures, la gestion des sols et la commercialisation des produits. Le projet vise à réduire l’écart entre les femmes et les groupes marginalisés (y compris les jeunes et les personnes handicapées) et les hommes qui adoptent les innovations de l’IA dans l’agriculture. Il s’agit de problèmes systémiques et structurels qui ont persisté historiquement et pourtant, ces facteurs sont des déterminants clés de la capacité à accéder et à utiliser la technologie et les outils d’IA dans l’AFS. Les activités comprennent le co-développement de modules de formation sur le renforcement des capacités des femmes et des communautés marginalisées, la prestation de formations et une publication sur les meilleures pratiques pour présenter l'apprentissage.
DES RAILS: Interventions inclusives pour éliminer les obstacles systémiques et promouvoir l'inclusion des femmes dans l'IA : cas de la Tanzanie
Ce projet s'engage dans une recherche-action participative pour améliorer l'application Orange et Boa Me afin de mieux servir les victimes/survivants de violence conjugale (VPI) et de violence basée sur le genre (VBG). Grâce à la recherche et à l'engagement des parties prenantes, le laboratoire d'intelligence artificielle responsable de l'Université des sciences et technologies Kwame Nkrumah, au Ghana, vise à fournir de meilleurs services aux victimes/survivants de VPI/VBG en affinant l'application Boa Me. Les activités du projet comprennent un rapport expliquant pourquoi l'application Boa Me a échoué ; Sensibilisation à l’IA et au VPI grâce à des engagements multipartites ; sensibilisation communautaire; programmes de formation et diffusion, formation et publications.
Villgro Afrique: Rassembler et soutenir les femmes africaines dans l’IA
Ce projet vise à impliquer davantage de femmes entrepreneures dans l’espace d’innovation en IA en Afrique en encourageant efficacement les candidatures d’entreprises d’IA dirigées par des femmes africaines et en les soutenant tout au long des processus. Villgro vise à inciter davantage de femmes entrepreneures en IA à postuler à son processus de sélection, à mettre en avant des histoires pour encourager l'entrepreneuriat dirigé par des femmes et à constituer un pipeline, à encourager une communauté de pratique « les femmes dans l'IA pour la santé (AI4H) » et à augmenter le nombre de candidatures dans 2024 et au-delà à l’appel AI4H des startups dirigées par des femmes. Ce travail impliquera le développement de processus et de structures internes pour garantir l’égalité des sexes, l’engagement de femmes dirigeantes de haut niveau pour aider à recruter des femmes pour relever les défis de l’IA et le partage des connaissances en cours de route.
ACTES: Renforcer la capacité des bénéficiaires des bourses AI4D Africa à intégrer les considérations d’égalité des genres et d’inclusion dans leurs études d’apprentissage artificiel et automatique
Ce projet vise à renforcer la capacité d’égalité des sexes et d’inclusivité des chercheurs en IA et en apprentissage automatique en éclairant et en visualisant les domaines dans lesquels il existe des lacunes en matière d’égalité des sexes dans les études sur l’IA en Afrique afin que des interventions pertinentes puissent être conçues. Cela permettra une conception de recherche, un processus de collecte de données, une analyse de données, un ensemble de modèles prédictifs plus sensibles au GEI et le développement d’une communauté de chercheurs africains plus consciente du genre et de l’inclusion dans les études sur l’IA. Les activités consistent en ce que chaque équipe de recherche examine son étude de recherche individuelle de la bourse AI4D Africa contre les femmes à la table. Boîte à outils, rendant compte des manquements observés et suggérant des mesures correctives dans les recherches ultérieures sur l'IA.
CITADELLE: Evangel'AItion : diffuser la bonne nouvelle de l'IA au-delà du laboratoire
Cette recherche-action vise à explorer comment les groupes marginalisés, en particulier les femmes et les filles, peuvent être impliqués dans le développement d'outils de sensibilisation tels qu'une vidéo sur les avantages de l'IA. Ceci est basé sur une solution d’IA pilotée par les citoyens à un problème communautaire et cette approche participative, inclusive et sensible au genre implique l’organisation de consultations communautaires et l’implication des acteurs communautaires dans la recherche. L'équipe de recherche travaillera avec des étudiants pour développer des solutions d'IA à certains problèmes communautaires et filmera le processus comme moyen de sensibilisation et d'augmentation de l'engagement, de la collaboration et de la co-création entre les femmes marginalisées, les jeunes et les communautés rurales avec les développeurs d'IA dans un contexte multi. -mode disciplinaire, innovant, responsable et durable
Favoriser la sagesse de César (chercheur junior), Un outil de prédiction informatique de l'hyperglycémie associée au dolutégravir pour les personnes vivant avec le VIH en Ouganda
Nous adressons nos félicitations aux gagnants et nous attendons avec impatience l'impact de leurs projets sur le paysage africain de l'IA.